En un período de diez días a mediados de mayo, la Fundación Wikimedia despidió a Brooke Vibber — desarrolladora principal de MediaWiki desde 2003, primera empleada a tiempo completo de la Fundación y primera directora técnica, además de organizadora sindical — y el 21 de mayo anunció la disolución de todo el equipo de Tecnología Comunitaria: cinco ingenieros y un gerente cuya única misión era crear las funciones solicitadas por los editores voluntarios mediante el proceso oficial de Lista de Deseos Comunitarios. Según personas al tanto del asunto, la mayoría de los empleados despedidos también eran organizadores sindicales en Wiki Workers United. Pocas horas después del anuncio del 21 de mayo, los editores de Wikipedia comenzaron a firmar una petición de solidaridad (Wikipedia:Wiki_Workers_United_solidarity) en la que prometían acciones colectivas, incluyendo una huelga editorial; fue la primera vez que la comunidad de editores voluntarios se organizó en apoyo al personal remunerado de la Fundación. Los administradores ofrecieron renunciar a sus permisos; los operadores de bots antivandalismo se ofrecieron a desactivar los filtros. Stephen LaPorte, consejero general de la WMF, declaró públicamente que la Fundación respeta el derecho de sus empleados a sindicalizarse y que negociará de buena fe, pero no dio explicaciones sobre los despidos específicos.
Estos despidos tuvieron lugar cuatro meses después de que Bernadette Meehan asumiera como nueva CEO, cargo que ocupó el 20 de enero de 2026 tras haber trabajado en J.P. Morgan, desempeñarse como portavoz del Consejo de Seguridad Nacional y ejercer como embajadora de EE.UU. en Chile. Los críticos señalan que la Fundación no enfrenta presiones financieras: cerró el último ejercicio fiscal con 208,6 millones de dólares en ingresos, cuenta con reservas por 296,6 millones de dólares (equivalente a 17,1 meses de gastos operativos) y su unidad Wikimedia Enterprise — que vende acceso API de alta velocidad a laboratorios de IA — acaba de volverse rentable con 8,3 millones de dólares en ingresos, lo que representa un aumento interanual del 148%. Jake Orlowitz, fundador de The Wikipedia Library y exempleado de la WMF, publicó una dura crítica en Medium en la que sostiene que estas medidas siguen el guion habitual de la industria tecnológica contra los trabajadores: despedir a ingenieros con conocimiento institucional junto con organizadores sindicales y luego esperar a que pase el ciclo informativo; además advierte que la credibilidad de la Fundación como organización sin ánimo de lucro impulsada por una misión depende de su respuesta. Las demandas planteadas por Wiki Workers United incluyen transparencia en la planificación anual, prácticas de Recursos Humanos coherentes, canales seguros para expresar disenso y el principio de «nada sobre nosotros sin contar con nosotros».