El CEO de Nvidia, Jensen Huang, rechazó con firmeza la creciente tendencia empresarial de atribuir los recortes laborales al uso de la IA, calificando este razonamiento de «pura pereza» en una entrevista concedida el 25 de mayo al medio singapurense CNA. Huang cuestionó la cronología de estos acontecimientos: según él, las herramientas de IA generativa apenas han alcanzado ahora un nivel práctico suficiente para su adopción generalizada por parte de las empresas, por lo que resulta poco verosímil que olas previas de despidos se debieran a la sustitución humana por máquinas. Afirmó detestar ver a ejecutivos «culpando a la IA de los despidos para parecer inteligentes», y agregó: «Estamos asustando a la gente, y eso es irresponsable». En su lugar, abogó por un «relato equilibrado» que combine el reconocimiento de los riesgos con optimismo respecto al potencial económico de la IA, insistiendo en que los líderes deberían «contar una historia esperanzadora para que la gente quiera formar parte de ella».
Estas declaraciones se producen en un contexto marcado por múltiples despidos masivos en el sector tecnológico vinculados explícitamente a mejoras en eficiencia impulsadas por la IA: Meta estaría preparándose para eliminar unos 15.000 puestos —alrededor del 20 % de su plantilla mundial— mientras duplica su presupuesto para IA hasta alcanzar los 135 mil millones de dólares en 2026; Amazon redujo 16.000 empleos corporativos en enero argumentando la automatización; Microsoft, por su parte, despidió más de 15.000 trabajadores en 2025, aunque destinará 80 mil millones de dólares a infraestructuras relacionadas con la IA. Un informe preliminar del National Bureau of Economic Research publicado este año calcula que, para finales de año, se producirán cerca de 502.000 despidos atribuidos a la IA, cifra nueve veces superior a los aproximadamente 55.000 registrados en 2025. Huang, cuyos clientes incluyen a estas tres compañías, ya había ido más lejos anteriormente al manifestarle a Jim Cramer, de CNBC, que aquellos ejecutivos que optan por reducir su plantilla ante la llegada de la IA en vez de ampliar sus ambiciones carecen simplemente «de imaginación».