Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a déclaré lors d’une conférence de presse au Computex Taipei le 2 juin que les travailleurs devraient être payés autant que possible, alimentant un débat plus large sur la façon dont les profits de l’essor des infrastructures d’IA devraient être répartis. Ces remarques faisaient suite à une question sur le récent accord de rémunération de Samsung Electronics, qui offrira des primes allant jusqu’à 400 000 dollars aux ingénieurs en puces — un accord conclu pour éviter une grève dans l’entreprise. « Je pense que les gens devraient être payés autant que possible », a déclaré Huang. « Je paie mes employés autant que je le peux. C’est ce que je fais — cela ne rend pas ça juste. » L’action Nvidia a augmenté de plus de 1 170 % au cours des cinq dernières années, faisant de nombreux employés détenant des options d’achat d’actions des millionnaires.
Huang a également noté que Nvidia reste « en situation de pénurie d’approvisionnement » mais dispose d’« un approvisionnement suffisant pour une croissance très robuste ». Il doit se rendre en Corée du Sud vendredi pour des réunions avec SK Group, Hyundai et d’autres grands conglomérats coréens axés sur la robotique et l’IA physique, et enregistrera également une apparition dans l’émission télévisée populaire You Quiz on the Block. L’annonce de Computex fait suite à celle de lundi par Nvidia de RTX Spark, son nouveau processeur PC Windows en 3 nm codéveloppé avec MediaTek — une décision qui la met en concurrence directe avec Apple, AMD et Intel sur le marché des PC grand public avec IA.