在五月中旬的十天里，维基媒体基金会解雇了布鲁克·维伯——自2003年起便担任MediaWiki首席开发者的她同时也是基金会的首位全职员工及首任首席技术官，还是工会组织者。随后在5月21日，基金会宣布解散整个社区技术团队：该团队由五名工程师和一名经理组成，他们的唯一任务便是依据官方“社区愿望清单”流程来开发志愿者编辑们所提出的功能需求。据知情人士透露，遭解雇的员工中多数也是“维基工作者联盟”的工会组织者。5月21日公告发布后数小时内，维基百科编辑们便开始签署声援请愿书（参见页面：Wikipedia:Wiki_Workers_United_solidarity），承诺采取包括编辑罢工在内的集体行动——这是志愿者编辑群体首次与受薪的基金会员工携手团结。不少管理员主动提出辞去管理权限；反恶意编辑机器人操作员也表示愿意暂时关闭相关过滤机制。维基媒体基金会总法律顾问斯蒂芬·拉波特公开表示，基金会尊重员工的结社权并愿以诚意开展协商，但对此次大规模解雇并未给出任何解释。
此次人事变动发生在新任首席执行官伯纳黛特·米汉上任四个月后。米汉于2026年1月20日入职，此前曾任职于摩根大通、担任国家安全委员会发言人，还出任过美国驻智利大使。批评者指出，基金会目前并无财务压力：上一财年其营收达2.086亿美元，储备金则高达2.966亿美元（足以支撑17.1个月的运营开支）；旗下的维基媒体企业部门专门向人工智能实验室提供高速API服务，仅去年就实现830万美元营收，同比增长率达148%。《维基百科图书馆》创始人、前维基媒体基金会工作人员杰克·奥尔洛维茨在Medium平台上发表犀利评论称，上述举措完全符合科技行业的反劳工惯用套路：先解雇掌握核心技术的工程师与工会组织者，再静待舆论热度消退。他同时警示道，作为一家以公益使命为己任的非营利组织，基金会的公信力完全取决于此次事件的应对方式。“维基工作者联盟”提出的诉求包括年度规划过程保持透明、人力资源政策连贯一致、为员工提供安全的意见反馈渠道，以及践行“事关我们的事必须让我们参与决策”的核心原则。