تقدم شركة ByteDance لموظفي قسم الذكاء الاصطناعي Seed خيارات أسهم بأسعار مخفضة مرتبطة بشكل مباشر بأعمال Doubao، وفقًا لما ذكره أربعة أشخاص على دراية بالأمر؛ وهذه هي المرة الأولى التي تصدر فيها الشركة أسهمًا مرتبطة بقسم أعمال محدد. تم إطلاق برنامج الحوافز طويلة الأجل هذا في أكتوبر 2025، حيث يمكن للموظفين ممارسة هذه الخيارات في مايو بسعر 13 دولارًا للوحدة، وهو ما يمثل زيادة بنسبة تقارب 30% مقارنة بسعر الإصدار الذي بلغ نحو 10 دولارات قبل عام، مما يعكس التقدم المتسارع في تسويق أعمال السحابة القائمة على النماذج الكبيرة لدى الشركة. يتم توزيع هذه الخيارات بناءً على الأداء والخبرة، وتستغرق فترة الاستحقاق 18 شهرًا؛ وهذا الهيكل يتيح للموظفين الاستفادة من نمو فريق Seed دون أن تتأثر حصصهم بأداء أقسام الأعمال الأخرى في الشركة. ووفقًا للتقارير، فقد غادر ما يقرب من 70 من الكفاءات التقنية فريق Seed خلال العام الماضي للانضمام إلى منافسين مثل Tencent وDeepSeek.
تأسس فريق Seed في عام 2023 للتركيز على الأبحاث الرائدة في مجالات النماذج اللغوية الكبيرة والصوت والرؤية والنماذج العالمية، وقد غطى نموذج Doubao الكبير أكثر من 50 سيناريو تطبيقيًا. وفي ظل المنافسة الشديدة على المواهب، رفعت ByteDance استثماراتها في مجال الذكاء الاصطناعي بشكل كبير؛ حيث تخطط لإنفاق نحو 23 مليار دولار أمريكي (ما يعادل نحو 160 مليار يوان صيني) على الذكاء الاصطناعي في عام 2026، وهو مبلغ يتجاوز ميزانية عام 2025 التي بلغت نحو 150 مليار يوان، ومن المتوقع أن يُوجه أكثر من نصف هذا المبلغ لقطاع أشباه الموصلات. سبق أن ترددت تقارير عن عرض الشركة رواتب تصل إلى 100 مليون يوان صيني لتوظيف باحثين كبار، وهو ما نفته ByteDance لاحقًا، إلا أن مسؤولين تنفيذيين أكدوا أن هيكل التعويضات لفريق Seed يتكون من ثلاثة عناصر هي: النقد والملكية في ByteDance وخيارات الأسهم المرتبطة بـ Doubao.