Nvidia-CEO Jensen Huang sagte auf einer Computex-Taipei-Pressekonferenz am 2. Juni, dass Arbeitnehmer so viel wie möglich verdienen sollten, und eröffnete damit eine breitere Debatte darüber, wie die Gewinne aus dem KI-Infrastruktur-Boom verteilt werden sollten. Die Aussagen erfolgten als Antwort auf eine Frage zur jüngsten Vergütungsvereinbarung von Samsung Electronics, die Chip-Ingenieuren Boni von bis zu 400.000 US-Dollar einbringen soll – ein Deal, der geschlossen wurde, um einen Streik bei dem Unternehmen abzuwenden. „Ich denke, die Leute sollten so viel wie möglich bezahlt werden“, sagte Huang. „Ich zahle meinen Mitarbeitern so viel, wie ich kann. Das ist, was ich tue – das macht es nicht richtig.“ Die Nvidia-Aktie ist in den letzten fünf Jahren um mehr als 1.170 % gestiegen, was viele Mitarbeiter, die Aktienoptionen besitzen, zu Millionären gemacht hat.
Huang merkte außerdem an, dass Nvidia weiterhin „angebotsbegrenzt“ sei, aber „genügend Angebot für ein sehr robustes Wachstum“ habe. Er soll am Freitag nach Südkorea fliegen, um sich mit SK Group, Hyundai und anderen führenden koreanischen Konglomeraten zu treffen, die sich auf Robotik und physische KI konzentrieren, und wird auch einen Auftritt in der beliebten TV-Show „You Quiz on the Block“ aufzeichnen. Die Computex-Ankündigungen folgen auf Nvidias Montags-Mitteilung von RTX Spark, dem neuen 3-nm-Windows-PC-Prozessor, der gemeinsam mit MediaTek entwickelt wurde – ein Schritt, der das Unternehmen in direkte Konkurrenz zu Apple, AMD und Intel auf dem Markt für KI-Consumer-PCs bringt.